תלוש שכר ספטמבר 2026
| תשלומים | כמות | תעריף | סכום |
|---|---|---|---|
| שכר בסיס | 1.00 | 9,800.00 | 9,800.00 |
| שעות נוספות 125% | 0.00 | 67.31 | 0.00 |
| שעות נוספות 150% | 0.00 | 80.77 | 0.00 |
| החזר נסיעות | 22.00 | 13.00 | 286.00 |
| דמי הבראה | 209.00 | ||
| סה״כ תשלומים | 10,295.00 |
| נוכחות | ימי עבודה | שעות עבודה | שעות תקן |
|---|---|---|---|
| 22.00 | 236.00 | 182.00 | |
236 שעות עבודה מול 182 שעות תקן, ואף לא שעה נוספת אחת. השעתיים הנוספות הראשונות ביום משולמות ב-125%, וכל שעה אחריהן ב-150%. | |||
| ניכויי חובה | סכום |
|---|---|
| מס הכנסה | 618.00 |
| ביטוח לאומי | 224.20 |
| מס בריאות | 372.40 |
| פנסיה עובד 6% | 0.00 |
| סה״כ ניכויים | 1,214.60 |
| הפרשות מעסיק | סכום |
|---|---|
| פנסיה מעסיק 6.5% | 0.00 |
| פיצויים 6% | 0.00 |
שנה ושבעה חודשים בעבודה, ואפס לפנסיה. לפי צו פנסיה חובה, לכל המאוחר מהחודש השביעי: 6.5% מהמעסיק, עוד 6% לפיצויים, ו-6% מהשכר שלכם. | |
| יתרות | קודמת | צבירה | ניצול | יתרה |
|---|---|---|---|---|
| חופשה | 9.75 | 1.00 | 0.00 | 10.75 |
10.75 ימי חופשה שלא נוצלו. כשהעבודה מסתיימת, המעסיק משלם עליהם בכסף: פדיון חופשה. | ||||
| מחלה | 18.00 | 1.50 | 0.00 | 19.50 |
נטו לתשלום 9,080.40